株式会社フュージョン

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携帯キャリアショップ派遣

導入成功率100%満足度96%以上ハケンが人を組織を企業を変える!新感覚人材派遣!

店舗に入りスタッフ様と同様の窓口業務を行います。
さまざまな効果が得られます。きっかけ作りにこれ以上ない効果をもたらします。

ここが違う!!

通常の派遣社員は人数合わせや経費削減、などの目的で導入されますが、SAITO式派遣においては導入目的が異なってきます。クライアントスタッフ様への気づきを与え、仕事に対するマインドを変化させることが導入目的となります。全国トップレベルの応対、提案力を間近で見ることで言い訳や慢心を見直すきっかけを与えます。知識や提案力は「マインド」という土台の上にしか成り立ちません。上司や講師の指導指摘ではなく実践している同じ立場の人間だからこそスタッフ様を変える説得力があるのです。

フルタイムで窓口スタッフとして働きますので現場のリアルな声(不平・不満)が確認できます。
リアルな声収集し改善案を提案→経営層と現場の壁をなくし、円滑なショップ運営が可能となります。

弊社の派遣事業には
一般派遣とフュージョン派遣との2種類があります。

フュージョン派遣とは、弊社の基準をクリアした
全国でも有数の販売力や統率力、

協調性やコミュニケーション能力に長けた、
いわばプレミアム派遣となります。

弊社の基準をクリアし、なおかつ多数のクライアント様で実績、
結果を残している少数精鋭の部隊となります。

01 即効性について

上記に記載したフュージョン派遣は弊社の厳格な基準を満たした携帯販売に関してプロフェッショナルのスタッフを派遣致します。よって現場稼働させて頂ければ、販売成績について即効性は非常に早く導入即月から結果として現れます。

02 持続性

弊社内で成績管理、社内評価を行っております。よって全国各地に派遣されている勤務地での成績管理ですので、フュージョン派遣スタッフ内での競争原理が働き、形骸化を防いでいます。よって立地や客層などに左右されることなく結果を出すことが可能です。

03 波及性

私達の真の目的はこの”波及性”です。弊社のスタッフが入店している間は成績、実績が良かったとしても、入店後は成績が落ちてしまうという事が起こらないよう、他のスタッフ様を巻き込んで、店舗全体の活性化を図ります。最初は興味の無かったスタッフ様でも弊社スタッフが牽引する事によって、徐々に興味が出てくるようになり、店舗全体の活性化を図ります。

04 安心性

社内研修、会議を定期的に行っておりますので、コンプライアンス、お客様応対スキル等ご安心下さい。お客様応対スキルに関しては全国でもトップレベルであると自負しています。また経験者が故に扱いが面倒では?とか企業風土を壊してしまうのでは?といった疑問を頂きますが、第一に優先するのはクライアント様の意向です。その上でノウハウなどを知って頂き、必要とあれば取り入れて頂く形をとっております。

実践できるスタッフを派遣し人員確保、数字確保、教育、巻き込みを行う

導入全店舗で導入月から大幅UP


 

 

店舗名 5月 6月 7月 8月
A店 Fランク Eランク Fランク Bランク
B店 Fランク Eランク Dランク Bランク
C店 Gランク Fランク Fランク Aランク
D店 Fランク Fランク Aランク Aランク

※販売成績ランク


弊社派遣スタッフCS調査結果



満足度 向上心・努力 協調性・柔軟性・巻込 責任感・勤怠 応対・知識・ 信頼・尊敬 合計
平均 97.0% 95.6% 96.3% 96.2% 95.2% 96.1%

※満足度に関する詳しい内容は下記よりご確認いただけます。

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